HR Interim Management

Vorübergehend nicht im Angebot

Mit HR Interim Management biete ich Ihnen professionelle HR Unterstützung auf Zeit für folgende beispielhafte Situationen:

Ihr heutiger Personalleiter scheidet aus. Die Suche nach einer Nachfolgerin oder einem Nachfolger braucht Zeit. Die Personalleiterstelle bleibt ggf. eine Zeitlang unbesetzt.

Oder: Einer Ihrer Top Senior HR Business Partner geht in Elternzeit oder ist länger krank. Sie und Ihr Team sind bereits voll ausgelastet. Sie haben keinen Kollegen/in, der Ihren Senior HR Business Partner ersetzen kann.

Oder: Ihr Tagesgeschäft im Personalbereich ist gut und mit viel Engagement des Teams zu schaffen. Urlaub und Krankheitstage können Sie ganz gut kompensieren. Nun steht eine Umorganisation an.

Oder: Sie sind Geschäftsführer eines kleineren Unternehmens und benötigen punktuell Unterstützung im Thema Bewerbermanagement oder Beratung in Personalfragen.

Diese Lücken kann ich schließen – als HR Interim Manager sowohl auf Personalleiterebene als auch Senior HR Business Partner.

Folgende Aufgaben kann ich übernehmen:

  • Disziplinarische und fachliche Führung des HR Teams
  • Beratung des zugehörigen Geschäftsbereiches, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalfragen
  • Personalentwicklung, Change Management, Coaching
  • Arbeitsrechtliche Fragestellungen (Abmahnungen, Kündigung)
  • Zielvereinbarungsprozesse sowie Gehalts- und Bonusmanagement
  • Gesundheitsmanagement
  • Bewerbermanagement
  • Begleitung / Übernahme von zeitlich befristeten Projekten (Umorganisation, Change Management)