Coaching

Coaching für Führungskräfte

In vielen Unternehmen sind durch die zunehmende Geschwindigkeit und Druck durch die Märkte viele Führungskräfte einer großen mentalen und auch körperlichen Belastung ausgesetzt. Für Reflexion des eigenen Führungsanspruches, dem Abgleich mit Erwartungen der Umwelt, der Auseinandersetzung mit der eigenen Gesundheit oder auch dem Entwickeln von Strategien bleibt häufig wenig bis gar keine Zeit im Tagesgeschäft.

 

 

Gern bin ich Coach für Ihre Führungskräfte in folgenden Themen:

  • Positionierung als Führungskraft
  • Klarheit über eigene Stärken
  • Kommunikation 
  • Bewusst werden von Antreibern
  • Kenntnisse zur Burnout Prävention
  • Konfliktmanagement

 

Coaching für Personalleiter und HR Business Partner

Der Personalbereich definiert sich neu. Im Zuge der Dynamisierung der Märkte und neuen Anforderungen im Business ist dies keine „Kann“ Entscheidung mehr, sondern unabdingbare Notwendigkeit. In einigen Unternehmen wurde konsequent das HR Business Partner Modell nach Dave Ulrich eingeführt, in anderen Unternehmen wurden die ehemaligen Personalreferenten umgetauft in HR Business Partner unter Beibehaltung der alten Organisation. Aus meiner Erfahrung heraus gibt es in beiden Modellen Vor- und Nachteile aus rein organisatorischer Sicht. 

Entscheidend für die Entwicklung hin zu einem echten Partner auf Augenhöhe für das Business ist neben der Haltung und Einstellung der einzelnen Personen insbesondere die Rollenklärung sowie eine Systemische Betrachtung. So ist es für mich nicht überraschend zu erfahren, dass HR Business Partner von ihrem Fachbereich nach wie vor als reiner Dienstleister angesehen werden, solange beispielsweise notwendige Entscheidungskompetenzen fehlen oder über Kontrollmechanismen eine Daseins-Berechtigung geschaffen wird.

Gern unterstütze ich Sie bei der Ausrichtung Ihres Personalbereiches als Coach auf Augenhöhe.

Folgendes biete ich Ihnen an:

  • Kulturbeobachtung und Führen von Interviews mit anschließendem ausführlichem Ergebnis-Feedback
  • Ausarbeitung von Vorschlägen für den Veränderungsprozess (systemisch und individuell)
  • Begleitung und Coaching der HR Business Partner im täglichen Geschäft
  • Abschließende Bewertung

 

Coaching für Dich

Wie läuft ein Coaching mit mir ab?

Stell Dir vor, Du planst eine Reise. Und fragst Dich gerade: Wohin soll die Reise gehen? Berge oder Meer? Winter oder Sommer? Wann soll die Reise starten? Sofort? Bald? In ein paar Monaten? Wer könnte mich begleiten auf der Reise? Oder will ich allein reisen? Was brauche ich alles für meine Reise? Was möchte ich mit der Reise erreichen?

Der Coaching Verlauf ist für mich vergleichbar mit einer Reise. Am Anfang fragst Du Dich, wohin die Reise gehen soll. Du legst also das Ziel fest. Dabei helfen Fragen, um das Ziel zu konkretisieren:

  • Was konkret möchtest Du im Coaching erreichen?
  • Was möchtest Du verändern?
  • Was für eine Fragestellung bringt Dich zu mir?

Ich unterstütze Dich dabei, das für Dich persönlich richtige Ziel zu finden. Den Mut für Veränderung zu entdecken. Dein volles Potenzial zu entfalten.

 

Dann packst Du die richtigen Sachen ein. Dein Kleiderschrank ist voll und Du weißt vielleicht nicht sofort, was Du mitnehmen könntest. Hier helfen weitere Fragen:

  • Was für Ressourcen hast Du zur Verfügung?
  • Was sind Deine persönlichen Stärken, Deine Talente?
  • Was für Erfahrungen hast Du bisher gemacht?
  • Was lief positiv, aus welchen Situationen konntest Du bisher lernen, was Dir jetzt helfen könnte?

 

Ich helfe Dir dabei, eine Auswahl zu treffen, mit der Du Dich gut und stark fühlen wirst.

So ausgerüstet legen wir gemeinsam den Startpunkt der Reise fest und ich navigiere Dich hindurch. Wieder mit Fragen. Probiere im geschützten Raum neue Rollen aus, spiele gedanklich verschiedene Situationen durch und reflektiere mit mir, was für Dich passend war und was vielleicht noch verbesserungswürdig ist.

  • Du lernst Dich gut kennen
  • Du gewinnst Klarheit über Deine Stärken und Talente
  • Du lernst, Deine vorhandenen Ressourcen bestmöglich einzusetzen
  • Du entdeckst Deinen Mut zu Veränderungen.